Министерство транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области (Минтранс Новосибирской области) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Консультант управления организации пассажирских перевозок
Основные квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование по специальностям укрупненной группы «Экономика и управление»;
Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, либо не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
знание планирования, прогнозирования социально-экономического развития, основ управления проектами;
знание Бюджетного Кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов по вопросам формирования и исполнения регионального бюджета, Налогового Кодекса Российской Федерации;
навыки организации исполнения бюджета;
навыки подготовки проектов правовых актов и иных документов, подготовки управленческих решений, аналитической работы, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
навыки проведения финансового контроля;
навыки аналитической и экспертной работы с большими объёмами информации;
навыки взаимодействия с исполнительными и представительными органами государственной власти, местного самоуправления, средствами массовой информации, подготовки делового письма и консультирования;

навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
навыки работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
навыки работы в текстовом редакторе;
навыки работы с электронными таблицами;
навыки подготовки презентаций;
навыки использования графических объектов в электронных документах;
навыки работы с базами данных.2. 2. Главный специалист управления организации пассажирских перевозок
Основные квалификационные требования:
высшее и (или) среднее профессиональное образование по специальностям укрупненной группы «Транспортные средства»,
требования к стажу не предъявляются,

знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской
области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
знание основ государственного  и муниципального управления;
навыки подготовки и оформления договоров об организации пассажирских перевозок транспортом общего пользования в пригородном, межмуниципальном, внутрирайонном, и межсубъектном сообщении; консультирования о порядке подготовки документов и заключении договоров с перевозчиками;
навыки ведения реестров пригородных, межмуниципальных и межсубъектных перевозчиков, автовокзалов и автостанций;
навыки изучения транспортных потребностей населения области в пассажирских перевозках, в проведении обследований пассажиропотоков существующей маршрутной сети и объемов пассажирских перевозок;
умение готовить информационные и аналитические материалы, организовать работу с подведомственными министерству учреждениями по вопросу исполнения наказов избирателей депутатам Законодательного собрания;
умение анализировать движение пассажирского транспорта на территории Новосибирской области с использованием спутниковой навигации в целях диспетчерского управления движением и выявления нарушений;
навыки рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в министерство транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области, подготовки проектов письменных ответов по существу поставленных в обращения вопросов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
навыки рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в государственных орган, подготовки проекта  письменного ответа по существу поставленных в обращении вопросов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
навыки  подготовки  проектов  правовых  актов  и  иных документов,
подготовки управленческих решений, аналитической работы, ведения
деловых переговоров, публичных выступлений;
навыки   взаимодействия   с   исполнительными   и   представительными
органами     государственной     власти,     местного     самоуправления,
средствами   массовой   информации,  подготовки  делового  письма  и
консультирования;
навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
навыки работы в операционной системе, управления электронной почтой;
навыки работы в текстовом редакторе;
навыки работы с электронными таблицами;
навыки подготовки презентаций;
навыки использования графических объектов в электронных документах;
навыки работы с базами данных. 
Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием  квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких  сведений;
4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства
   другого государства;
5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
      Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
- основные права и обязанности государственного гражданского служащего - статьями 14 и 15;
- запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего - статьями 17 и 18;
- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих - статьей 52.
При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
     
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
      1. Личное заявление (заполняется собственноручно);
      2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
      3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
      стаж работы и квалификацию:
      - заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
      - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
      5. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 - ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).
      6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Минтрансе Новосибирской области, изъявивший  желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший  желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области и собственноручно заполненную подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Указанные документы предоставляются в министерство транспорта и дорожного хозяйства  Новосибирской области  по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 361, с 10.00 до 17.00 (время местное) в течение 21 дня со дня размещения  настоящего  объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.
Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено  дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Порядок проведения конкурса:
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (гражданином Российской Федерации, или государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы), а также оформление, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Подробную информацию о конкурсе можно узнать на сайте Минтранса Новосибирской области: www.mintrans.nso.ru /Конкурсы/ Кадровое обеспечение и  по телефону: (383) 210-11-14, 231-16-28, 223-49-73.